Dallis Howard-Crow es directora de recursos humanos de UCHealth, el sistema de salud Front Range de Colorado que cuenta con 12 hospitales y está compuesto por los principales hospitales comunitarios y el principal centro médico académico de la región.
La Sra. Howard-Crow se unió a UCHealth en diciembre de 2014 y es responsable de todas las funciones de recursos humanos en todo el sistema, incluido el desarrollo organizacional y el aprendizaje, el compromiso de los empleados, el reconocimiento de los empleados, los beneficios, el aprendizaje electrónico, los servicios compartidos, la compensación, la adquisición de talento, el bienestar, la ley laboral y el cumplimiento, las comunicaciones internas, las conversaciones profesionales, la incorporación y el rendimiento del servicio (satisfacción de los empleados y los médicos).
Ms. Howard-Crow has extensive experience in the healthcare field. Prior to joining UCHealth, she was the Chief Administrative Officer and Chief Human Resources Officer for Emory Healthcare, where she oversaw human resource systems for the health enterprise, lead the system project management office, responsible for patient experience and programs supported the mission and goals of the entire organization. Among her many responsibilities was providing strategic leadership in support of the organization’s goal of being the employer of choice in Atlanta and the Southeast. Prior to her time in Atlanta, she served as senior vice president and chief administrative officer at Methodist Medical Center in Peoria, Illinois.
La Sra. Howard-Crow tiene una maestría en administración de la salud de la Universidad de Colorado en Denver y una licenciatura en contabilidad de la Universidad Estatal de Arizona. También completó el programa de Gestión de la Prestación de Atención Médica en la Escuela de Negocios de Harvard. La Sra. Howard-Crow es una Coach Ejecutiva y Mediadora Certificada y completó con éxito el Programa de Certificado de Equidad de CU.
La Sra. Howard-Crow vive en Centennial, Colorado, con su familia.